Тема 16. Что есть свобода.

Здравствуй, уважаемый посетитель! эпиграфом к сайту будет небольшая цитата:

" Свобода - это такое уникальное качество, означающее умение преодолевать в собственном поведении и суждениях корпоративные, групповые, стадные и родовые стереотипы.
Призываю читателей не отмахиваться от такой - согласен! - непривычной формулировки, ибо, научившись воспринимать мир через призму такого понимания свободы, вы откроете для себя совершенно новый критерий для оценки событий, людей и их поведения."

Автор: Сергей Голубицкий.
Опубликовано: "Компьютерра", №07(771)-2009, с.13-15.

Ох уж эти стереотипы! как же так получается, всё время от кого-то зависим. От начальников, хозяев, "зарплатодателей", директоров и управляющих...

И что самое главное, вырваться из этой зависимости не хотим! Хозяин на работе - над нами царь и властелин: хочет, заплатит за переработку и выходные (отпуск, больничный, декрет, ученический) - не хочет, не заплатит. Хорошо, если не уволит, мы и этому рады.

Вы можете себе представить, чтобы однажды на Вашей работе начальник собрал всех своих подчинённых и сказал: "Ребята, с сегодняшнего дня, чем больше будете зарабатывать вы, тем лучше для нас. Мы будем делать всё для того, чтобы вы получали больше денег и жили лучше. Мы с вами теперь на равных. Нам вас прижимать не выгодно".

Ну уж нет. Начальник есть начальник. Как бы сам он хорошо не получал, стремится сэкономить на фонде з/п подчинённых. Сделать так, чтобы ты не убежал и не помер, и чтобы ты лишнюю копейку предприятия не получил. В его руках власть над рядовым сотрудником. И что мы имеем теперь? Заводы закрываются, белых воротничков гонят . Кто и где сейчас ждёт с распростёртыми объятиями, тем более новичков ? никто.

А как сделать так, чтобы , кто стоит над вами, был не с кнутом в руке, а наоборот, товарищем по делу и советчиком, готовым помочь? Чтобы ему было лучше, когда у Вас, у участника его команды, выше доход? Чтобы ему не выгодно было Вас обмануть, а наоборот, дать Вам все возможности для заработка?
И прямо сейчас Вам все возможности для этого даются. Только примените их. Пройдите 6 стадий обучения, и можете начинать работать.

Просмотр Персонального Аттестата WebMoney ведущего блога доступен с заглавной страницы.

Перейти на заглавную страницу журнала, посвященного Проекту.

Перейти к содержанию (перечень всех тем данного журнала).

Внимание! этот сайт не содержит информации о халяве и "лёгком заработке". Просьба ко всем, кто пока не готов уделять продвижению Проекта от 0,5 до 4 часов своего личного времени в день в течение первых 2-3 месяцев (это время для заполнения первого уровня), покинуть страницу. Не существует никакого буржуя с толстым кошельком, который решает, платить Вам или нет. Так же, как и программ для возникновения Web Money или Яндекс-денег из ничего. Мы сами хозяева своей работе.

Проект нужно прочувствовать, им нужно действительно "заболеть", "загореться" и принять все его правила безоговорочно. Не может быть одно правило "лучше", другое "хуже", может быть только так, как должно быть. Надо просто поверить, что всё описанное - возможно.

Запомните: Ваш доход в данном Проекте, это разница в стоимости тех сертификатов, которые Вы выдадите нижестоящим Заказчикам, и тех, которые Вы сами приобрели у своего вышестоящего спонсора.
Стоимость сертификата для Вас увеличивается ~в 2 раза с каждым уровнем, а выручка растёт в геометрической прогрессии. Чем лучше работает Ваша команда - тем больше и Ваша прибыль. Вывод: обучайте свою команду.

Данная страница является последней по времени. Новых тем в журнал больше добавляться не будет. Это вызвано экономией Вашего времени, т.к. ведущий этого блога уже достаточно подробно описал Проект на предыдущих страницах. Блог с этого момента закрыт для добавления. Вопросы по Проекту обсуждаются только в комментариях. Уже добавленные статьи могут пополняться новым материалом.

Не старайтесь быть похожими на тех, про кого написал Михаил Веллер в книге "Приключения майора Звягина": "Принять решение, совершить поступок и нести за него ответственность - этого мы не любим. Наш любимый вид спорта - плавание по течению. Вид искусства - пение жалоб. Вид работы - околачивание груш".

Стрессоустойчивость и умение убеждать в данном проекте будут обязательными. Ссылка на очень хорошую статью про наставничество, полученная от Subscribe.Ru, находится здесь: Как удержаться на плаву в "рабочий шторм"?

Вот также интересная статья из рассылки: "На работу в ...секту?". Находится здесь.
Ниже собраны ссылки на все партнерские сайты, объявления, системы продвижения, ресурсы, которые так или иначе имеют отношение к e-Profitt.

Оператор ПК в команду участников e-Profitt ("Rabota.RU")

Оператор персонального компьютера ("MyCv.net")

Оператор персонального компьютера в Проект E-Profitt("Rabota.Mail.ru")